此次座談會由大運事業(yè)部總經(jīng)理楊紀元主持并致開幕詞，主要圍繞“感謝”、“夢想”和“未來”三個關(guān)鍵詞進行了闡釋。楊總首先充分肯定了老員工作為大運公司從小到大、從弱到強的成長發(fā)展歷程的建設者和見證人所做出的努力和貢獻，并代表公司高層領(lǐng)導向老員工表達了深深的謝意。其次，楊總指出，十多年來的堅守和奮斗，老員工們的夢想早已經(jīng)同大運公司的企業(yè)夢想緊密聯(lián)系在一起。為此，號召老員工們繼續(xù)堅守并帶動更多優(yōu)秀的員工為公司實現(xiàn)“民族大運”的品牌夢想而努力奮斗。最后，楊總講到了“未來 ”�；厥走^去的十多年，公司經(jīng)歷了種種艱難險阻，但憑著大運人的執(zhí)著和努力，都一一踏平。未來的十年，充滿了機遇和挑戰(zhàn)，號召大家以一種“歸零”的心態(tài)，重新再出發(fā)，共同描繪更加燦爛美好的未來。
 

人力資源處副經(jīng)理任曉艷公布了公司新出臺的《十年員工獎勵辦法》，從薪資和休假等方面給予老員工更多的優(yōu)待，在感謝和回饋老員工的同時，希望帶動更多優(yōu)秀員工，繼續(xù)為大運公司的發(fā)展壯大做出貢獻。

接著是員工代表發(fā)言，有大學生代表唐磊（研發(fā)中心整車開發(fā)處發(fā)動機設計機械工程師）、一線員工代表叢愛兵（大陽生產(chǎn)處工藝技術(shù)員）、主管級代表孫小艷（財務審計處）以及經(jīng)理級代表周寶民（大運生產(chǎn)處）。他們紛紛表達了對公司多年來的培養(yǎng)表示感謝，并衷心祝愿公司有更好的發(fā)展。

接下來是公司高層領(lǐng)導與員工互動環(huán)節(jié)。主要針對改善老員工住宿環(huán)境、加強崗位培訓、能適當轉(zhuǎn)崗，興建幼兒園解決子女入學問題等方面，相關(guān)高層領(lǐng)導耐心進行了解答。�？偝浞挚隙�了周寶民總助提出的“改善老員工住宿條、對老員工進行崗位培訓，提高崗位操作技能并能適當轉(zhuǎn)崗”的建議，并表示公司將從這兩方面著手進行改善。針對興建幼兒園的問題，因受國家、政府政策限制，暫不能實行，但公司將根據(jù)實際情況，不斷健全、完善配套福利設施。
 

大運摩托車板塊總經(jīng)理牛大鵬做最后總結(jié)發(fā)言。牛總指出，十多年來大運由摩托車行業(yè)制造者發(fā)展為摩托車創(chuàng)造者，在行業(yè)內(nèi)影響力顯著提升。近年來，正不斷尋求新的經(jīng)營理念、進行技術(shù)創(chuàng)新。作為摩托車板塊總經(jīng)理，我有信心、有決心帶領(lǐng)全體員工共同應對市場變化,努力將大運品牌打造成中國著名商標、世界著名商標。公司的發(fā)展離不開員工的努力和付出，要加強對員工的關(guān)愛，對老員工的獎勵要形成制度化，切實地為員工解決實際問題，盡可能地在員工住宿、家屬工作安排等方面予以照顧。同時要求老員工要起模范帶頭作用，要不斷地學習、提高自身素養(yǎng)、提升專業(yè)知識水平，與公司共發(fā)展，共同創(chuàng)造大運公司更美好的明天。