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  • 摩配吧-摩托車配件批發(fā)市場大全
 
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  • 摩托車行業(yè)渠道變革的出路在哪里?

    從2010年7月1日開始,隨著國家在摩托車行業(yè)實行“國三”標(biāo)準(zhǔn)以來,整個行業(yè)都面臨成本上行的壓力,2011年一年是整個行業(yè)國內(nèi)銷售市場處于較大下滑的一年?傁肫谂2012年國內(nèi)市場能有所作為,但實際上可能事與愿違,本文就摩托車行業(yè)目前的渠道變革方面作以下探討,究竟摩托車行業(yè)的渠道變革的出路在哪里呢?

    2013-12-24» 詳細(xì)

  • 淡旺季營銷的淡定心態(tài)

    淡季資金不暢旺季資金不足、淡季庫存積壓旺季缺貨等現(xiàn)象,面對諸多矛盾,上至總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)下到一線生產(chǎn)工人和業(yè)務(wù)員都無法真正實現(xiàn)淡定,更別提上游供應(yīng)商和下游經(jīng)銷商了。

    2013-11-23» 詳細(xì)

  • 摩托車配件防偽解決方案

    如今摩托車進(jìn)入了尋常百姓家。隨著各種摩托車數(shù)量的增加,摩托車后市場也隨之火爆起來。摩托車后市場通常包括:摩托車配件生產(chǎn)廠家、摩托車配件代理商和經(jīng)銷商、摩托車配件市場、摩托車修理站,其中流砥柱當(dāng)歸摩托車配件市場。

    2013-11-16» 詳細(xì)

  • 企業(yè)增長的三個動力源:客戶、員工、產(chǎn)品

    企業(yè)的增長不外乎來自這三個方面,而改善每一個方面的做法不外乎增加數(shù)量和提高效率。

    2013-10-30» 詳細(xì)

  • 客戶進(jìn)店, 一言不發(fā)怎么辦?

    “客戶進(jìn)店,一言不發(fā)我該怎么辦?”在銷售培訓(xùn)的課堂上,經(jīng)常有學(xué)員問我這個問題,因此,這個問題也成為門店銷售培訓(xùn)課程中重點討論的一個話題。實踐出真知,在經(jīng)過多次的討論和總結(jié)以后,我們將一些優(yōu)秀門店銷售人員的做法拿出來和大家分享,以起到拋磚引玉的作用。

    2013-10-30» 詳細(xì)

  • 客戶愛挑產(chǎn)品毛病怎么辦?

    愛挑剔產(chǎn)品毛病的客戶才是真正想購車的客戶。為什么這么說呢?假設(shè)在你面前有兩個女孩子,一個是你希望和她長期交往之后發(fā)展成為戀人,然后娶回家作為妻子的。另一個是你只是希望和她玩一玩,玩過之后就分手的。請問,對這兩個女孩子,在交往的過程中,你會對哪一個女孩子哄的多一點,對哪一個又挑剔多一點?

    2013-10-30» 詳細(xì)

  • 論商人公民或公民企業(yè)家

    企業(yè)家應(yīng)該尊重乃至支持勞動者的結(jié)社權(quán)和有組織的集體行動。

    2013-10-30» 詳細(xì)

  • 跳出需求陷阱

    很多企業(yè)在發(fā)展的過程中,會不知不覺掉到需求陷阱里。

    2013-10-26» 詳細(xì)

  • 20~50歲職業(yè)生涯規(guī)劃術(shù)

    你今年幾歲?在目前這間公司待了幾年?對往后10年的生涯,有任何確切的規(guī)劃或執(zhí)行步驟了嗎?以上3個問題,在全球知名管理大師大前研一看來,正是決定你的職業(yè)生涯能否一帆風(fēng)順、最后風(fēng)光退休的關(guān)鍵。

    2013-10-26» 詳細(xì)

  • 客戶不想要的四樣?xùn)|西

    成功銷售很大一部分并不是不給客戶他們真正不想要的東西。

    2013-10-26» 詳細(xì)

  • 中國私企失敗的20個原因

    中國私企失敗的20個原因

    2013-10-23» 詳細(xì)

  • 企業(yè)文化建設(shè)“五化”

    企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展必不可少的一個重要因素,優(yōu)秀的企業(yè)文化能創(chuàng)造良好的運行環(huán)境,能幫助員工建立正確的價值導(dǎo)向和行為規(guī)范。對內(nèi)起到凝聚團(tuán)隊作用,對外起到適應(yīng)環(huán)境作用。

    2013-10-22» 詳細(xì)

  • 『慣』人才不如『管』人才

    21世紀(jì)商業(yè)活動中最有價值的、最稀缺的資源不再是資金,而是人才。這是當(dāng)今社會的普遍共識。正因如此,企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)有對自己生產(chǎn)經(jīng)營管理活動發(fā)揮關(guān)鍵助推作用的核心、骨干人才時,就像遇到了“救命稻草”一樣緊抓不放,唯恐得而復(fù)失。在這樣的心理驅(qū)使下,企業(yè)常嬌慣外聘進(jìn)來的優(yōu)秀人才,放縱其自由發(fā)展,不加管控,結(jié)果常常是人才還沒做出貢獻(xiàn)就變質(zhì)了,不僅害了企業(yè),也坑了人才,令人惋惜。

    2013-10-11» 詳細(xì)

  • 故事營銷 讓你的品牌活起來

    是故事,讓這些信息的傳遞變得靈動!是故事,讓這些信息的傳遞變得不再枯燥乏味!也是故事,讓你在最短的時間里迅速對這些產(chǎn)品產(chǎn)生興趣和關(guān)注!活用故事營銷,讓你的品牌也活起來吧。

    2013-10-09» 詳細(xì)

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