你職業(yè)生涯的終極目標(biāo)是擔(dān)任一家新創(chuàng)企業(yè)的總經(jīng)理嗎？有個(gè)企業(yè)家信條你可能聽過：「不要讓自己老是忙于各項(xiàng)業(yè)務(wù)，你從一開始要努力思考如何打造企業(yè)�！篂槁鋵�(shí)這個(gè)信條，打造出符合原有經(jīng)營(yíng)理念的優(yōu)秀企業(yè)，不論你現(xiàn)在處于什么位置（小主管或小職員），你必須從現(xiàn)在開始致力于七項(xiàng)個(gè)人基本修煉，同時(shí)發(fā)揮你的工作效率，導(dǎo)引組織邁向成功。

    總經(jīng)理的七項(xiàng)關(guān)鍵修煉：

    1)領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景

    2)營(yíng)銷：確認(rèn)目標(biāo)市場(chǎng)，為企業(yè)找到適當(dāng)定位

    3)財(cái)務(wù)：作對(duì)財(cái)務(wù)決策，有效管理現(xiàn)金流量

    4)運(yùn)營(yíng)管理：塑造企業(yè)文化，制定運(yùn)營(yíng)流程

    5)滿足顧客：持續(xù)改進(jìn)制度，強(qiáng)化客戶滿意度

    6)利用現(xiàn)有商機(jī)：積極制造讓客戶購(gòu)買的機(jī)會(huì)

    7)創(chuàng)造新商機(jī)：持續(xù)接觸目標(biāo)市場(chǎng)，建立自身影響力

    ◎修煉1：領(lǐng)導(dǎo)

    總經(jīng)理必須有扮演領(lǐng)導(dǎo)者角色的意愿。你必須愿意挺身而出，做出決定，即便過程中可能會(huì)犯錯(cuò)，也在所不辭。帶著員工朝正確方向前進(jìn)，是打造一流企業(yè)的不二法門。具體言之，領(lǐng)導(dǎo)者必須做好兩件重要工作：

    ●擬定一套具體可行的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃：落實(shí)企業(yè)原有的愿景。

    ●訂定評(píng)估績(jī)效的具體指標(biāo)：讓大家知道企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效是否符合預(yù)期目標(biāo)。

    運(yùn)營(yíng)計(jì)劃提供企業(yè)整體的大方向，讓員工對(duì)日常作業(yè)，都有清楚的努力方向；也清楚經(jīng)過妥善規(guī)劃的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，可以讓公司的運(yùn)營(yíng)作業(yè)和企業(yè)的愿景連結(jié)一起，藉以激勵(lì)人們努力實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)。在運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的架構(gòu)下，每一個(gè)人都很清楚自己的工作和達(dá)成目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性。

    擬定一套具體可行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃

    ●先想清楚你的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃希望激發(fā)員工產(chǎn)生什么樣的熱情。

    ●訂定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃大綱，并應(yīng)涵蓋打造一流企業(yè)的七項(xiàng)基本修煉。

    ●開始組合你的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。你可以調(diào)整計(jì)劃各部分的順序，可以隨時(shí)重寫或增添修正部分細(xì)節(jié)。

    ●現(xiàn)有數(shù)據(jù)搜集齊全后，你必須確定公司需要生產(chǎn)哪種產(chǎn)品，并決定由誰(shuí)負(fù)責(zé)取得所需的信息。

    ●召集所有人開會(huì)，詳細(xì)討論還欠缺哪些信息。你也可以藉此確保運(yùn)營(yíng)計(jì)劃所有內(nèi)容前后一致。

    ●訂定日期，設(shè)定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃各部分作業(yè)必須完成的期限，讓大家動(dòng)起來。強(qiáng)調(diào)未來可以改變及調(diào)整預(yù)定進(jìn)度，但必須避免員工因?yàn)檫^度分析，所以一直無法完成既定任務(wù)。進(jìn)度確定后，即應(yīng)完成運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的最后定稿。

    ●發(fā)展一套可以持續(xù)修改更新原始計(jì)劃的機(jī)制。未來總會(huì)發(fā)生一些意外。市場(chǎng)不斷變動(dòng)，表示你必須定期更新原始運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。你所設(shè)計(jì)的機(jī)制，應(yīng)該要方便你每季、每月，甚至以更高的頻率更新原始計(jì)劃。如此一來，你的計(jì)劃就不會(huì)和現(xiàn)實(shí)環(huán)境脫節(jié)，否則，員工會(huì)認(rèn)為自己是在追求一個(gè)不切實(shí)際的目標(biāo)。